11月13日,第二十一屆中國國際高新技術成果交易會在深圳會展中心盛大開幕。高交會被稱為“中國科技第一展”,是目前中國規(guī)模最大、最具影響力的科技類展會,每年參觀人數(shù)超50萬人次,在世界上也極具影響力。
本屆高交會以“共建活力灣區(qū),攜手開放創(chuàng)新”為主題,旨在突出“創(chuàng)新”二字,聚焦戰(zhàn)略前沿領域的尖端技術和熱點領域的領軍企業(yè),緊抓大灣區(qū)協(xié)同發(fā)展新機遇。點米科技作為人力資源科技創(chuàng)新領域的排頭兵,受邀攜兩大人力資源產品2號人事部、三茅人力資源網精彩亮相。
據(jù)報道,本次高交會共吸引了3300多家海內外展商、上萬個項目參展,現(xiàn)場匯聚了超過100個國家的客商觀展。點米科技作為中國領先的人力資源技術與服務提供商,現(xiàn)場展位吸引了許多客戶的駐足與咨詢,在服務顧問親切而專業(yè)的演示下,點米受到了客戶的一致好評。
隨著時代的進步,人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新興信息化技術正在不斷發(fā)展并逐漸成熟,它們不僅改變了每個人的衣食住行,更為企業(yè)帶來了從傳統(tǒng)手工作業(yè)到用現(xiàn)代信息化系統(tǒng)進行管理這一顛覆性變化。
以點米科技所在的人力資源行業(yè)為例,過去的企業(yè)HR大都把時間浪費在各種手續(xù)辦理、與新員工溝通、用excel算復雜的考勤薪酬等瑣碎的事務性工作上,極大地浪費了HR的真正價值。這在二十年前或許是一個正?，F(xiàn)象,因為那時一個員工的成本不過百元或剛剛過千,而一臺電腦的價格可能上萬,人的成本低于機器,采用人工操作方式進行人力資源管理確實是沒辦法中的辦法。
但是最近幾年,人力成本開始越來越高,各種信息化設備的價格因為大規(guī)模的普及而變得越來越低,這時,用機器來代替人完成低價值的重復性勞動,才是各種創(chuàng)新型技術被發(fā)明創(chuàng)造出來的真正意義。
點米科技深諳其中道理,于2015年開始積極布局業(yè)務轉型升級,全面切入“互聯(lián)網+人力資源”領域,結合過往的人力資源服務經驗與最新的SaaS技術,推出了中國首款HR效率軟件——2號人事部。該軟件可為企業(yè)提供高效的員工管理、招聘管理、考勤打卡、審批、用工風險管控、人事盤點等服務,讓系統(tǒng)服務于人,也能讓企業(yè)能夠更全面地掌握和分析自己的人力資源情況。截至目前,2號人事部已收獲60多萬家企業(yè)客戶的青睞,他們共為2號人事部寫出體驗報告12500余篇,其中95%以上均為好評或中肯的優(yōu)化建議。
為什么2號人事部能在短短幾年內成長為國內用戶增長最快的人力資源SaaS系統(tǒng)?本次高交會點米科技展位的另一大亮點——三茅人力資源網是關鍵。
三茅人力資源網是中國最大最活躍的HR垂直社區(qū)平臺,旗下?lián)碛?00萬注冊用戶,同時通過微信群、QQ群等各種手段與用戶保持密切聯(lián)系,輻射全中國40%的HR群體。在它的推動下,可讓點米科技的產品與服務以最快最精準的方式推送給潛在客戶,并以最直接的方式收獲到海量反饋意見,幫助產品進行更新迭代。如此一來,2號人事部自然而然的越來越貼合客戶需求,贏得客戶青睞。
除了2號人事部與三茅人力資源網,本次高交會中,點米科技還帶來了剛上市不久的國內首部系統(tǒng)性闡述人力資源信息化的專著——《HR的重生·效率時代的信息化革命》。該書由2號人事部創(chuàng)始人焦學寧與三茅人力資源網創(chuàng)始人王強聯(lián)合編著,書中細致描述了人力資源信息化的發(fā)展歷史,對企業(yè)向信息化轉型的過程中遇到的問題與解決方法進行了歸納,同時還給出了十大行業(yè)的人力資源信息化管理具體實操案例,理論與實踐緊密結合?，F(xiàn)場觀眾翻閱此書后,好評如潮。
科學技術是第一生產力,創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。點米科技將繼續(xù)創(chuàng)新,用領先的技術實力、卓越的產品質量、優(yōu)秀的服務品質為企業(yè)與HR賦能,領跑人力資源信息化領域。
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