智聯(lián)招聘“她世界她力量”，杜華鼓勵(lì)女性堅(jiān)持夢(mèng)想

3月7日，由智聯(lián)招聘與聯(lián)合國婦女署共同舉辦的2019“她世界•她力量”中國女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇在北京舉行。智聯(lián)招聘CEO郭盛、著名社會(huì)學(xué)家李銀河、中國冬奧會(huì)首枚金牌獲得者楊揚(yáng)、英國駐華大使吳百納女爵士、百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容、埃森哲戰(zhàn)略大中華區(qū)總裁余進(jìn)、Etonkids伊頓國際教育集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官王偉、樂華娛樂創(chuàng)始人杜華等嘉賓出席。

回顧十年創(chuàng)業(yè)路 酸甜苦辣各有

杜華女士回憶道，自己初進(jìn)職場(chǎng)便意識(shí)到女性的差別，她必須比其他人更努力，才能得到大家的認(rèn)可，所以，同齡人可以每天工作八個(gè)小時(shí)，但是她幾乎是12個(gè)小時(shí)以上。選擇創(chuàng)業(yè)也不是預(yù)想的、規(guī)劃的，更多的是被大環(huán)境所迫。28歲那年，她生完生孩子的第一個(gè)月回去時(shí)，同事告訴她公司被賣了，于是，她走上了創(chuàng)業(yè)之路，第一年，融資200萬人民幣，開始做音樂公司，在第八個(gè)月的時(shí)候，200萬幾乎都虧空了，甚至把房子抵給銀行，去發(fā)員工的薪水，創(chuàng)業(yè)之路并不順利。

創(chuàng)業(yè)之路漫漫 堅(jiān)持才能成功

杜華談到：“我覺得創(chuàng)業(yè)最后能走到今天這一步，并得到大家認(rèn)可，堅(jiān)持很重要。”她舉例家中的一位親戚，優(yōu)秀海歸畢業(yè)生卻在求職時(shí)屢屢碰壁，因?yàn)樗麑?duì)自己的期望值特別高，而能力又不具備現(xiàn)在很多公司所需要的。因此，杜華建議到，在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中，剛畢業(yè)的學(xué)生在職場(chǎng)第一步，不是關(guān)注自己喜歡什么、興趣愛好是什么，而是應(yīng)先就業(yè)再擇業(yè)。

女性婚姻美滿 事業(yè)方有動(dòng)力

杜華提到，目前的娛樂行業(yè)中，女性的比例特別高，做經(jīng)紀(jì)人、宣傳、策劃、商務(wù)的基本上都是女性，然而實(shí)際上的工作強(qiáng)度有十分高，類似一個(gè)經(jīng)紀(jì)人，如果天天帶通告，一年365天幾乎有200天在外面，這就急需要更多的男性加入進(jìn)來。并且，娛樂行業(yè)很多職場(chǎng)女性都是處于沒有男朋友或者沒有結(jié)婚的狀態(tài)，杜華鼓勵(lì)她們多去社交，盡量的去交男朋友，她認(rèn)為得家庭和事業(yè)平衡是很重要，特別是對(duì)于當(dāng)代的女性來講，有一個(gè)穩(wěn)定的婚姻，才能更有動(dòng)力去支撐事業(yè)上的發(fā)展。

初入職場(chǎng)要謹(jǐn)慎 跳槽不宜頻繁

回憶到她在面試求職者的情況時(shí)，杜華發(fā)現(xiàn)當(dāng)前很年輕人跳槽十分頻繁。她認(rèn)為，對(duì)于新步入職場(chǎng)的年輕人來講，在一個(gè)行業(yè)的穩(wěn)定性，或者是在一個(gè)公司的穩(wěn)定性，可能比公司的變換更為重要。有些人僅僅為了跳槽后工資增加，便多次換工作，這種情況是很多用人單位所厭惡的，對(duì)于求職者，他不僅需要具備基本的職業(yè)技能，企業(yè)也需要他對(duì)公司有一定的忠誠度和黏度，因此，初入職場(chǎng)的人一定不要被眼前的小利小惠所誘惑，跳槽要謹(jǐn)慎。

最后，杜華總結(jié)到，創(chuàng)業(yè)并不是每個(gè)人都合適，創(chuàng)業(yè)之路艱辛，需要天時(shí)地利人和等各項(xiàng)要素的具備，女性的創(chuàng)業(yè)者更難，她要經(jīng)歷的不僅是各種的外界的壓力，還有自己心理素質(zhì)的成長(zhǎng)。我們每個(gè)人只要在職場(chǎng)中找到合適的位置，奮力拼搏，終會(huì)有所收獲。同時(shí)，她號(hào)召更多的男性加入娛樂圈或者是做藝人經(jīng)紀(jì)，對(duì)樂華而言，需要人才加盟，對(duì)于社會(huì)來講，她希望男性和女性會(huì)越來越平等，機(jī)會(huì)會(huì)越來越均等。

“她世界•她力量”中國女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇于2016年首次發(fā)起，旨在發(fā)現(xiàn)女性職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及其面臨的挑戰(zhàn)，引起社會(huì)、企業(yè)對(duì)女性職業(yè)發(fā)展的重視和思考，打破外界給予女性的傳統(tǒng)人物設(shè)定，活動(dòng)致力于與聯(lián)合國婦女署共同推動(dòng)性別平等的職場(chǎng)環(huán)境。

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