愛立信 Ericsson發(fā)布一項最新報告《人工智能將如何影響未來的勞動力市場》(How artificial intelligence will impact the future labor market)，報告內(nèi)容是基于對學術界和行業(yè)領導人就2017年進行的技術與創(chuàng)新主題進行19次深入訪談所獲得的深入見解。大部分訪談均在美國加利福尼亞州灣區(qū)進行。但是，瑞典和印度的行業(yè)領導人也進行了一些訪談。此外，還采用了愛立信消費者和工業(yè)實驗室分析平臺在2000年至2017年間收集的定量消費者調(diào)查數(shù)據(jù)。
報告顯示，早在1811年，熟練的紡織工人在英格蘭反對紡紗機械機械化。當然，他們感到受到威脅，而且紡織工業(yè)中的許多工作都失去了。手工織布工人數(shù)從1830年的240,000減少到1850年的43,000 – 到1860年只有10,000。經(jīng)濟持續(xù)發(fā)生結構性變化，技術更先進的機器改進了生產(chǎn)過程。雖然這確實減少了某些行業(yè)的人力工作數(shù)量，但新的節(jié)省勞力的技術也提高了生產(chǎn)率并降低了價格，從而導致總需求增加。
因此，在需求增加和新創(chuàng)新的推動下，一些行業(yè)失去的工作機會常常被其他人的新就業(yè)機會所取代。在19世紀的威爾士和英格蘭，紡織工業(yè)就業(yè)總人數(shù)占勞動力的比例從10％下降到6％。但另一方面，相應的采礦比例從2％上升到9％，機器制造業(yè)的就業(yè)從1％增長到3％。
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