發(fā)展是第一要務,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。將人才由“成本”變成“資源”，實現人才與產業(yè)、平臺、資本互動融合，從而搶占創(chuàng)新發(fā)展制高點，這是企業(yè)發(fā)展的核心要素，也是中國經濟高質量發(fā)展的根本要求。為此金柚網已深耕了五年。
作為中國人力資源服務領域的領軍企業(yè)之一，金柚網已為超過60000家企業(yè)提供人力資源整體解決方案，激發(fā)企業(yè)潛能，助力創(chuàng)新發(fā)展。
在創(chuàng)新驅動成為國家重大戰(zhàn)略時，如何推動人力資源更好地為國家戰(zhàn)略服務，如何發(fā)揮人力資源在創(chuàng)新中的關鍵作用，激發(fā)中國商業(yè)模式創(chuàng)新，推動中國高質量發(fā)展，這是金柚網成立的初衷。
2014年，就在中國互聯網沉浸在“人口紅利”的大潮時，金柚網放棄炙手可熱的紅利機會，而選擇一個尚處開墾階段的人力資源服務行業(yè)，這似乎不是一個明智選擇。對此，一位資深觀察人士感嘆道：“前者叫生意，后者叫事業(yè)。”
“事業(yè)”并不是單單來自企業(yè)的大膽與魄力，而是基于其對經濟發(fā)展的深刻洞察。全球市值50億美金以上企業(yè)大概有1500家，美國與中國的頂級企業(yè)對比大體是1比1，但是在TO B企業(yè)對比中，美國則有500多家，中國才有3家。真正的機會往往就隱藏于水下，需要足夠的洞察力與判斷力，機會一旦浮出水面，所有人都知道的機會就不是機會。
事實驗證了這一點，5年之后，To B市場以“超級藍海”面目出現，從線下網點全國性布局，到線上互聯網平臺建設，金柚網已成為人力資源服務行業(yè)的翹楚，在這片“藍海市場”傲視群雄。
5年時間，金柚網打造了中國首家全流程在線的人力資源服務平臺，為企業(yè)便捷提供社保管理、薪酬管理、勞務派遣、崗位外包、商業(yè)保險等全方位人資管理解決方案;在中國31個省、市、自治區(qū)布局了155家分公司，服務網點覆蓋全國400多個城市和地區(qū)。實現本地化戰(zhàn)略，充分滿足本地化人力資源服務的個性化需求。
5年時間，真正打通線上與線下，實際上是完成了從流量邏輯到用戶邏輯的轉換。依托于這一布局，金柚網積累了大量本地化數據，實現從本地化服務場景出發(fā)，以連接技術為基礎，提供解決用戶痛點的個性化人力資源解決方案，這是別人短期難以超越的行業(yè)壁壘。
基于5年深耕，金柚網逐步建立起人力資源服務生態(tài)體系。一方面，在提供招聘、培訓、社保、薪酬、商保等人力資源服務產業(yè)鏈的同時，金柚網正在向高端人才招聘、企業(yè)咨詢方面延伸，為企業(yè)提供整體性解決方案;另一方面，在細分市場垂直深耕，打造餐飲、酒店、金融、教育、物流、IT等人力資源服務解決方案。橫向、縱向兩個維度全面打通，為企業(yè)提供成本低、效率高、定制化的人力資源綜合解決方案。
針對人力資源市場的結構性失衡，金柚網構建“金柚小靈”、“金柚幫幫”、“金柚管家”等用工產品矩陣，不僅解決常規(guī)工作就業(yè)問題，更是致力于將外部高端創(chuàng)新人才引入企業(yè)內部發(fā)展，通過內部創(chuàng)新與外部創(chuàng)新融合共進，推動企業(yè)創(chuàng)新式發(fā)展;同時，金柚網打造社保管理、“金柚康康”等產品，解決用工的社會保障;構建員工薪酬解決方案的“金柚多多”，實現薪酬計算、工資卡制作、發(fā)薪報稅等一體化委托服務。
在跨界融合、跨界發(fā)展已成為趨勢的背景下，企業(yè)在人力資源服務方面的需求，越來越要求個性化，金柚網所打造的生態(tài)體系，是由一個個可拆分、可配置、可組裝的模塊組成，可根據需求隨意組裝，服務于多元的場景和多變的需求，也更能提升企業(yè)效率，激活企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，更符合變革時代的要求。
這僅僅是一個開始。
3月，政府工作報告中明確提出，加快新舊發(fā)展動能接續(xù)轉換，互聯網技術正在由C端市場向B端市場快速推進，一個新型、產業(yè)級的數字生態(tài)呼之欲出。依托于“大數據”與AI技術，金柚網正在打造人力資源交互創(chuàng)新平臺，在這一平臺上，企業(yè)資源與用戶資源高效連接，形成跨技術、跨產業(yè)的人才與企業(yè)協同發(fā)展創(chuàng)新模式，共同創(chuàng)造價值與分享成果。
未來，金柚網目標是成為一家人力資源與企業(yè)資源交互整合的平臺型創(chuàng)新公司。在這一開放交互平臺，人力資源與企業(yè)資源得到充分利用與深度整合，金柚網將成為一個共享大平臺、數據大平臺及人力資源產業(yè)匯集大平臺，對人才、資本、科技、產業(yè)形成巨大虹吸效應，成為中國產業(yè)創(chuàng)新和人才集聚的數字化新高地。
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