8月21日，脈脈在北京召開賦能•成長品牌升級發(fā)布會，同時宣布完成D輪融資2億美元。此輪融資由 DST 領投，IDG資本、晨興資本和 DCM 三家老股東跟投。此輪融資是全球職場社交領域迄今所獲得的最大一筆融資，光源資本繼續(xù)擔任脈脈的獨家財務顧問。
全球職場社交領域迄今最大單筆融資
在發(fā)布會上，脈脈公布全新品牌slogan：成就職業(yè)夢想。脈脈創(chuàng)始人/CEO林凡表示：“成就職業(yè)夢想”是一個很高的追求，是脈脈將與眾多有夢想的職場人士和優(yōu)秀公司一道，共同探索一條科學、高效，并且緊跟時代步伐的賦能職業(yè)成長之路。它不僅是每個中國職場人的夢想，更是實現中國夢的重要篇章。
脈脈還聯合思科等世界五百強公司、時尚集團以及分眾傳媒等中國知名公司，發(fā)布了旨在“打造全職場職業(yè)成長路徑”的“天梯計劃”。“天梯計劃”預計投入10億元，與各行業(yè)的1000個合作伙伴進行深度合作，為各行業(yè)職場人實現職業(yè)成長再度提供強力賦能。
脈脈賦能•成長品牌發(fā)布會，光源資本CEO鄭烜樂出席(右二)
創(chuàng)立以來，脈脈與阿里巴巴、騰訊、微軟、百度、甲骨文、IBM、CCTV、今日頭條等諸多世界500強、跨國公司和行業(yè)領軍企業(yè)在市場拓展、個人信用體系、雇主品牌等領域展開合作。目前，脈脈已經領跑中國商務社交領域，擁有高質量白領注冊用戶超過5000萬，活躍用戶行業(yè)滲透率83.8%，月內容瀏覽量高達30億，市場占有率位居中國第一。
脈脈擁有超過5000萬高質量白領用戶
對于本輪融資，光源資本CEO鄭烜樂表示：
“脈脈作為中國第一的職場和商業(yè)社交網絡，在形成全領域職場人群覆蓋滲透的同時，用戶UGC比例也在快速提升，充分體現脈脈已經從一個找人的平臺逐漸演化為用戶線下商業(yè)行為的映射和升級。在中國這個缺乏開放式社交網絡的市場，脈脈有著遠遠超過Linkedin之于美國的價值，有機會成為中國商業(yè)社會的基礎設施和信用網絡。”
光源資本副總裁婁洋表示：
“脈脈的融資過程非常順利，幾乎用了不到一個月的時間就高效完成，這與我們團隊做了充分的準備和調研分不開。在正式開始路演前，我們進行了大量的數據分析、用戶訪談，并與管理層進行了密切的討論。社交產品的用戶增長具有J curve曲線特點：即當用戶達到一定密度拐點時，網絡效應顯現，用戶規(guī)模才開始進入爆發(fā)式增長。我們注意到，脈脈前三年的用戶增長曲線與Linkedin完全吻合，第四年的用戶開始呈現快速增長的趨勢，且用戶的留存、活躍和互動性遠高于同期的Linkedin水平。我們判斷脈脈已經到了一個進入高速增長的軌道，這個結論也獲得了投資人的一致認可。”
經過5年的創(chuàng)業(yè)，脈脈把職場社交的產品設計與中國人的社交習慣進行了有機結合，為中國人的職場社交創(chuàng)立了全新標準。根據易觀職場大數據報告顯示，脈脈在國內職場社交領域的用戶滲透率已經達到83.8%，遠超領英等競爭對手。
在中國，只有脈脈一個平臺聚集了極為豐富的職場人群樣本，多元且充滿職場正能量。脈脈以職業(yè)形象、關系網絡、即時通訊、優(yōu)質內容等為平臺基礎，培育出了多種應用與服務。正是扎實的平臺支撐與多樣的應用服務，使得脈脈成為了與其他職場應用截然不同的多維賦能平臺。
若干年前，在Linkedin取得成功之后，行業(yè)一直以為建立在“二度人脈”理論之上的職場社交應用，是無法兼顧用戶活躍度的。脈脈已經用每日站內海量的信息生產，以及超越Linkedin至少一個數量級的月活數據，證明了定位于都市白領階層的職場社交應用，同樣也可以實現高活躍度。
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