“拍美食、拍美女、拍帥哥、拍萌娃、拍好物……”、“年薪75-120萬”、“學歷不限、經驗不限”。818購物節(jié)大促期間，蘇寧易購突然發(fā)布的一則招聘啟事引起了網友的關注。從網傳的招聘啟事中可以看出，蘇寧招聘的崗位為短視頻帶貨達人，這也不免讓人好奇，作為一個電商平臺，為什么蘇寧要招聘短視頻達人。
帶著這樣的疑問，記者登錄蘇寧招聘官網進行查詢，在輸入短視頻幾個字后，在職位信息的第一欄，出現(xiàn)的就是短視頻帶貨達人。點進去查看發(fā)現(xiàn)，招聘需求和網傳的基本一致。而據(jù)媒體報道，蘇寧易購將在818期間上線紅人短視頻購物平臺——頭號買家。顯然，在這個時間發(fā)出招聘啟事，很大概率是為這個平臺招攬人才。
而細看這個崗位的任職要求，“小紅書達人優(yōu)先”顯得格外突出。雖然只有短短六個字，但蘇寧頭號買家對標小紅書的定位已經初露端倪。而作為國內內容電商的代表者之一，小紅書5年時間實現(xiàn)過億用戶，月活近3000萬，這樣的數(shù)據(jù)一方面顯示內容電商的市場潛力夠大，另一方面也容易吸引挑戰(zhàn)者的目光。
顯然，蘇寧易購也盯上了這塊蛋糕。
那么，作為國內三大電商平臺之一的蘇寧易購，有著哪些優(yōu)勢呢?首先，記者認為，小紅書模式的門檻并不高，其本質上是通過社區(qū)內容對用戶產生黏性，并引導用戶進行消費。而這樣的模式具備可復制性，這也是此次蘇寧重金招聘短視頻達人的原因，只要頭部的優(yōu)質內容發(fā)生遷移，粉絲的忠誠度自然也會跟著發(fā)生變化。其次，除了要有優(yōu)質的內容，商品的種類、供應鏈和物流能力能不能跟得上，也是不可忽視的重要因素。蘇寧易購作為零售業(yè)的領軍企業(yè)，已經發(fā)展成為線上多平臺和線下多業(yè)態(tài)的行業(yè)布局。蘇寧廣場、蘇寧小店、零售云店、蘇寧易購云店、紅孩子、蘇鮮生等各類業(yè)態(tài)正高速發(fā)展，而物流運營方面，蘇寧易購已經形成了涵蓋中心倉、平行倉、城市倉到門店倉、服務站、快遞點等在內的完整倉儲配送體系，配送服務網絡進一步完善。顯然，在這方面，蘇寧有著巨大的優(yōu)勢。最后，互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)最需要的就是資本，尤其在出現(xiàn)競爭對手的情況下，硬件實力相同資本雄厚最后大半是贏家。蘇寧易購最新發(fā)布的財報顯示，在全國零售業(yè)弱復蘇的環(huán)境下，上半年蘇寧易購規(guī)模、利潤繼續(xù)保持高速增長。
而或許正是有了這條“護城河”，蘇寧易購才有底氣喊出“比抖音更有趣，比小紅書更會帶貨”的口號。相信在不久的將來，隨著蘇寧線上線下全渠道的高速奔跑，隨著其場景互聯(lián)網零售模式的不斷完善，蘇寧也將在內容電商領域迎來主場。
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