ZD Net Korea網(wǎng)站11月12日報道，KT宣布了2022年組織架構(gòu)調(diào)整計劃，將集中培養(yǎng)人工智能和機器人等未來成長事業(yè)發(fā)展和數(shù)字平臺收入增長，此外大力提拔了一批新人才，并著重加強了女性管理人才的選拔。KT今年的組織架構(gòu)調(diào)整比往年提前了1個月。
KT計劃通過網(wǎng)絡創(chuàng)新提高通信服務的信賴度，將總負責網(wǎng)絡部門的職級從專務提升為副社長級別，除網(wǎng)絡創(chuàng)新外還將負責打造支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關的網(wǎng)絡基礎設施建設。本年度KT首次在網(wǎng)絡部門新設“網(wǎng)絡運營創(chuàng)新?lián)?rdquo;一職，加強與IT部門、融合技術(shù)研究院等機構(gòu)合作。KT將現(xiàn)有的平臺運營中心改名為“安全管理中心”，計劃通過中央網(wǎng)絡管理部和地區(qū)網(wǎng)絡運營部的緊密合作構(gòu)建三重網(wǎng)絡監(jiān)控體系。KT整合了AI/DX融合使用部門的云計算/DX事業(yè)部和IT部門的基礎設施服務部，新設Cloud/IDC事業(yè)推進室，還計劃追加聘請兩名外部云專家，提升云計算及數(shù)據(jù)中心領域的競爭力。機器人領域，原人工智能機器人事業(yè)團長李相浩被提升為常務，還新設了AI機器人事業(yè)擔當、AI機器人平臺擔當兩個管理崗位，加快機器人事業(yè)發(fā)展步伐。
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