中國電信集團公開選拔多個副處級干部 報名資格和流程詳情出爐

中國電信集團公司近日發(fā)布公告，擬面向集團公司總部（含事業(yè)部），對政企客戶事業(yè)部的 3 個三級經(jīng)理崗位，均為副處級干部。

以下為此次公告的具體內(nèi)容：

一、競聘崗位

1 、市場經(jīng)營部副經(jīng)理；

2 、交通物流行業(yè)營銷拓展部經(jīng)理（三級經(jīng)理副職）；

3 、物聯(lián)網(wǎng)運營中心運營支撐部經(jīng)理（三級經(jīng)理副職）。

二、基本要求

競聘崗位，根據(jù)《中國電信集團公司總部三級經(jīng)理選聘暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

（一）年齡要求

競聘三級經(jīng)理副職的，年齡要求在 42 周歲以下（本次為： 1976 年 1 月 1 日后出生）。

業(yè)績突出群眾公認（近三年績效考核稱職及以上且至少有 1 年為優(yōu)秀）或工作特殊需要的，年齡可適當放寬。

（二）任職經(jīng)歷要求

任職 2 年以上（含 2 年）的 17 級（或原崗薪體系六崗）及以上員工，且具有基層管理崗位 1 年以上任職（含交流）經(jīng)歷的，可參加三級經(jīng)理副職崗位選聘。

三、競聘基本流程

總部三級經(jīng)理崗位競聘基本流程包括：用人部門研究確定競聘崗位、人力資源部發(fā)布公告、報名、部門推薦（破格時）、資格審查、專業(yè)筆試（可選）、競聘演講和民主投票推薦、面試、研究確定考察人選、組織考察、擬聘人選公示、聘任試用、任職談話、試用期滿考核、正式聘用或解聘。

四、競聘崗位相關(guān)說明

1 、集團公司總部（含事業(yè)部）員工，本次每人限報 1 個崗位；破格的，需由所在部門出具書面推薦意見。

2 、當符合條件的競聘人員不足 2 人時，終止競聘程序，經(jīng)與用人部門協(xié)商后，確定開展組織選任或崗位空缺。

3 、民主投票推薦得票數(shù)達到推薦票的 1/2 及以上的本部門人員、民主投票推薦得票數(shù)前 3 名的外部門人員，可進入面試。

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