新浪科技訊 北京時間2月17日早間消息，據(jù)報道，過去幾天，蘋果公司解雇了數(shù)百名人力資源（HR）部門的“外包工”，目的是“悄悄地削減運營成本”。
去年8月，蘋果解雇了至少100名外包性質(zhì)的HR員工。
據(jù)悉，這一次被解雇的外包工，嚴格意義上算是給蘋果提供招聘外包服務(wù)的公司的員工。
據(jù)報道，蘋果原本可以采取一種更“溫和”的做法，即等著和外包公司合同到期不續(xù)約（一般一次是12到15個月），卻直接解聘了外包工，顯得有些著急。
一名外包工作人員吐槽稱，他們對這個裁員計劃不知情，毫無準備，之前蘋果管理層還告訴他們，工作很穩(wěn)。
消息人士表示，一些為蘋果服務(wù)的外包工心有抱怨，認為自己在蘋果內(nèi)部被當做了“二等公民”。這些外包工享受不到蘋果全職正式工的待遇，其中包括股票期權(quán)獎勵、醫(yī)療健康保險或是其他福利，另外他們不能在蘋果總部上班，而是再距離總部1.6公里的一處設(shè)施里工作，除了辦公建筑很平淡之外，也沒有免費的小零食。
據(jù)報道，除了全職正式工之外，蘋果還雇傭了大量的外包工，主要集中在技術(shù)支持和客戶服務(wù)等部門。在一些蘋果產(chǎn)品和服務(wù)的本地化方面，蘋果也嚴重依賴外包員工的工作，比如有關(guān)蘋果地圖的一些事務(wù)。
去年8月，有報道稱蘋果解雇了大量HR外包工，目的是控制本公司的社會招聘節(jié)奏和人力資源開支。
在過去半年時間里，美國科技行業(yè)掀起了一場規(guī)模相當罕見的裁員浪潮，亞馬遜、谷歌、Meta等科技公司紛紛宣布解雇上萬名員工，相比之下，蘋果顯得略微克制。庫克最近在公開場合表示，對蘋果來說，裁員是不到萬不得已才會采取的做法，“蘋果希望能夠以其它方式、以其它力度來控制成本。”
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