Meta重金挖走蘋果AI核心工程師 年薪數(shù)千萬美元

Meta重金挖走蘋果AI核心工程師 年薪數(shù)千萬美元

近日，科技行業(yè)再次掀起人才爭奪戰(zhàn)的高潮。Meta公司以極具競爭力的薪酬策略，成功從蘋果公司挖走了基礎模型團隊的核心工程經(jīng)理Ruoming Pang。這一事件不僅凸顯了Meta在人工智能領(lǐng)域的雄心，也反映出科技巨頭之間日益激烈的人才競爭態(tài)勢。

**高薪策略奏效 Meta成功挖角**

Ruoming Pang在蘋果公司擔任重要職務，管理著約100名員工，負責領(lǐng)導團隊研發(fā)大型語言模型。其團隊的研究成果已應用于iPhone的多項功能，如郵件摘要和生成式表情等。然而，Meta憑借每年數(shù)千萬美元的優(yōu)厚待遇，成功吸引了這位關(guān)鍵人才加入。

除了Ruoming Pang，Meta還從OpenAI、Anthropic和Scale AI等公司挖走了多名人工智能專家。這一系列動作表明，Meta正不惜重金投入AI領(lǐng)域，以鞏固其在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

**蘋果AI團隊士氣受挫 面臨挑戰(zhàn)**

Ruoming Pang的離職對蘋果的基礎模型團隊造成了一定沖擊。據(jù)報道，該團隊的其他工程師也在考慮競爭對手的邀約，這可能會進一步削弱蘋果在AI領(lǐng)域的競爭力。

近年來，蘋果在人工智能領(lǐng)域的進展似乎落后于谷歌等競爭對手。今年早些時候，蘋果推遲了原計劃在2024年全球開發(fā)者大會上推出的個性化Siri功能，并對人工智能團隊進行了重組。目前，蘋果的AI工作由軟件負責人Craig Federighi和Vision Pro開發(fā)負責人Mike Rockwell共同負責，但人才流失無疑增加了其追趕的難度。

**科技巨頭AI人才爭奪戰(zhàn)白熱化**

此次Meta挖角蘋果核心工程師的事件，再次凸顯了科技行業(yè)對頂尖AI人才的激烈爭奪。隨著生成式AI和大語言模型的快速發(fā)展，擁有頂尖人才已成為企業(yè)在競爭中占據(jù)優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。

Meta近年來持續(xù)加碼AI領(lǐng)域，不僅投入巨額資金，還通過高薪吸引行業(yè)精英。而蘋果雖然在硬件和軟件生態(tài)上具有優(yōu)勢，但在AI人才儲備上似乎面臨挑戰(zhàn)。未來，兩家公司在這一領(lǐng)域的競爭或?qū)⑦M一步升級。

**結(jié)語**

Meta以高薪挖走蘋果AI核心工程師的事件，不僅是一次簡單的人才流動，更是科技行業(yè)競爭格局變化的縮影。在AI技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)如何留住頂尖人才、保持創(chuàng)新能力，將成為決定其未來成敗的關(guān)鍵因素。對于蘋果而言，如何應對人才流失、加速AI布局，將是其接下來需要重點解決的課題。

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