年關(guān)將至，最近在職場社交平臺有大量自稱是科大訊飛的員工曝光“裁員”事件，甚至一度登上了網(wǎng)絡(luò)熱搜。對此，科大訊飛立即發(fā)布聲明進行澄清，稱公司年底有例行績效考核，與裁員無關(guān)。
經(jīng)過網(wǎng)友透露，此次造謠的導(dǎo)火索來自脈脈截圖，注冊用戶可以偽造包括姓名年齡、求職經(jīng)歷等信息，且不需要實名認證就能在該平臺隨意發(fā)表言論。關(guān)于科大訊飛“裁員”風(fēng)波的報道中，所謂的“前員工”僅是空口而談，無憑無據(jù)，蓄意捏造的痕跡非常明顯。
實際上，科大訊飛相關(guān)負責(zé)人曾指出，每年年底公司都會照常進行年末績效考評，協(xié)調(diào)各部門工作效率，便于更好地激發(fā)員工斗志，從而實現(xiàn)優(yōu)化轉(zhuǎn)崗。對于2019年，科大訊飛也做出了詳盡的人才規(guī)劃，擬定在全國招聘600名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，為人工智能行業(yè)輸送源源不斷的鮮活力量，幫助一部分年輕解決就業(yè)難題。
此番言論一出，與“裁員”傳聞形成了明顯反轉(zhuǎn)，可見是有人在背后故意“搞事情”，想要趁年前動搖人心，蹭一波求職招聘熱點以搏出位。
如今，大眾都處在互聯(lián)網(wǎng)碎片化閱讀時代，面對未經(jīng)證實的網(wǎng)絡(luò)傳言，不能聽風(fēng)就是雨，讓“有心人”得逞。尤其是類似脈脈這樣的社交平臺，當(dāng)做是茶余飯后的談資固然無可厚非，如果拿來用作新聞源，似乎就有些不妥了。
作為任何一家企業(yè)，都不希望公司存在員工“摸魚”的情況，為了改善工作效率，網(wǎng)友們也表示對科大訊飛采取績效考評的做法表示理解和認同。眼下，當(dāng)務(wù)之急還是應(yīng)當(dāng)及時遏止這種匿名平臺胡亂吹風(fēng)、造謠的歪風(fēng)邪氣，讓飽受謠言困擾的打工族都能安心過上一個平安年。
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