京東到家蟬聯(lián)三年榜上有名 拉勾2018年TOP雇主榜單出爐

達達-京東到家蟬聯(lián)三年榜上有名 拉勾2018年TOP雇主榜單出爐

近日，互聯(lián)網(wǎng)領域備受關注的“2018拉勾年度TOP雇主巡回盛典 · 上海站”如期進行，達達-京東到家憑借對人才培養(yǎng)的不斷深耕，連續(xù)三年榜上有名，并應邀成為當晚唯一代表發(fā)表獲獎感言。同期獲獎的企業(yè)還有餓了么、英語流利說、閱文集團等。

據(jù)主辦方拉勾網(wǎng)介紹，本次拉勾TOP雇主盛典巡回北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都六大城市，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)十三大領域，根據(jù)五大維度進行綜合測評，選出最具TOP特質(zhì)的TOP雇主——“TOP”即T-alent、O-rganization、P-ower。TOP企業(yè)，以人才為基礎，銳意進取，追求成長，不斷創(chuàng)新，成就強大的企業(yè)力量，為互聯(lián)網(wǎng)各行業(yè)立起標桿。

達達-京東到家作為連續(xù)三年上榜的企業(yè)，在人力資源領域獲得一席之地。能從諸多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中脫穎而出，離不開公司對人才培養(yǎng)的一貫堅持。作為一家高速發(fā)展中的公司，達達-京東到家始終堅持對人才育養(yǎng)留用嚴標準、高要求。于此同時，也充分說明入職者對達達-京東到家企業(yè)文化、人才培養(yǎng)的充分認同和肯定。

從創(chuàng)業(yè)初期至今，達達-京東到家不斷完善優(yōu)化用人標準，逐步精細化職能部門。會上達達-京東到家招聘總監(jiān)盧曉亮在獲獎感言中表示：“首先感謝拉勾平臺對達達-京東到家在人才培養(yǎng)上的成績做出的肯定，也特別感謝拉勾平臺，為公司貢獻優(yōu)秀的技術同學。達達-京東到家是一家將簡單、高效作為行事準則，堅持就事論事，接地氣工作風格的互聯(lián)網(wǎng)公司。這里沒有嚴格的職級，不拘泥于形式，人才發(fā)展沒有邊界。每一個心中有火焰的人，都可以想你所想，不斷自驅(qū)，使命必達。我們重視每個員工的發(fā)展與成長，也希望在今后的日子里，保持并不斷優(yōu)化我們的人才培養(yǎng)政策，讓公司和人才一起共同進步?！?/p>

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