消息稱(chēng)字節(jié)跳動(dòng)上調(diào)年終激勵(lì) 高績(jī)效員工發(fā)放更多期權(quán)

11月20日消息，據(jù)證券時(shí)報(bào)消息，11月19日，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布全員郵件，宣布加大對(duì)高績(jī)效人才的激勵(lì)力度，針對(duì)高績(jī)效員工發(fā)放更多期權(quán)。

最新調(diào)整為，字節(jié)跳動(dòng)上調(diào)了年終激勵(lì)的月數(shù)上限，即拿到較好績(jī)效的員工，相比以往的同等績(jī)效，可能獲得更多月數(shù)的績(jī)效期權(quán)激勵(lì)。新的激勵(lì)方案將在2024全年績(jī)效評(píng)估中正式應(yīng)用。

今年1月，字節(jié)跳動(dòng)已更新年終激勵(lì)方式，年終激勵(lì)由現(xiàn)金獎(jiǎng)金和績(jī)效期權(quán)兩部分構(gòu)成，現(xiàn)金獎(jiǎng)金最高為3個(gè)月月薪，績(jī)效突出的員工會(huì)獲得績(jī)效期權(quán)，且期權(quán)激勵(lì)力度增加。

報(bào)道稱(chēng)，自2017年以來(lái)，字節(jié)跳動(dòng)每年有兩次向員工提供期權(quán)回購(gòu)機(jī)會(huì)，最近一次在2024年10月，回購(gòu)價(jià)為每股180.7美元/股，年增幅約8%。（周小白）

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