3月1日消息,近日脈脈推出了“工作性價比測試(2024版)”,大廠性價比來自于用戶調(diào)研數(shù)據(jù)。根據(jù)得分等級,工作性價比分為4檔。工作性價比低于0.8屬于“慘痛”級別;如果處于0.8-1.5,屬于一般。如果在1.5-2.5則是“舒適”,達到2.5則是“倍爽”。
根據(jù)調(diào)研,阿里巴巴、字節(jié)跳動、美團成為工作性價比最高的三家企業(yè)。其中阿里巴巴員工平均工作性價比得分為1.76,處于“舒適”級別。
區(qū)別于此前網(wǎng)絡(luò)流傳的工作性價比計算方式,脈脈工作性價比計算器除了日薪、工作環(huán)境、工作時長、學(xué)歷等基礎(chǔ)維度之外,注重職場工作體驗,增加了每周工作天數(shù)、通勤時長、工作難度、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等影響職場人工作體驗的重要維度。用戶只需要一次填寫,就可以測出自己的工作性價比。
購物看性價比,職場人找工作也在關(guān)注性價比。在脈脈上,經(jīng)常看到這樣的問題:“月薪15000,雙休”和“月薪18000,單休”的offer,該選哪個?薪資待遇很好,但團隊氛圍太窒息了,還有必要堅持嗎?可見“工作性價比”已經(jīng)成為當(dāng)下職場人選offer、跳槽的重要因素。
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