脈脈高聘：算法工程師、自然語(yǔ)言處理崗位人才緊缺

12月28日消息，據(jù)脈脈數(shù)據(jù)顯示，2023年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位量最多的崗位中，人工智能相關(guān)崗位最緊缺。算法工程師、自然語(yǔ)言處理、推薦算法等崗位的人才供需比不足1。AI人才被各行各業(yè)爭(zhēng)奪，其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)AI崗位占比最高，達(dá)23.29%。在2023年高薪榜單TOP20中，AI相關(guān)崗位多達(dá)10個(gè)。

《大變局智未來-2023年度人才遷徙報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）顯示，2023年1-10月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位量最多的20個(gè)崗位中，僅有算法工程師（0.69）、自然語(yǔ)言處理（0.77）、硬件工程師（0.99）和推薦算法（0.67）4個(gè)崗位人才供需比小于1，其中3個(gè)為AI崗位。在2023年的新經(jīng)濟(jì)行業(yè)高薪崗位TOP20中，ChatGPT研究員、算法、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)等人工智能相關(guān)崗位占據(jù)10席，其中ChatGPT研究員以6.7萬(wàn)元新發(fā)崗位平均薪資居首。

從不同行業(yè)對(duì)AI人才的需求來講，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)AI人才需求斷層領(lǐng)先。2023年1-10月，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新發(fā)人工智能崗位占比為23.29%，位列第一。其次是電商零售（8.43%）、新生活服務(wù)（8.36%），人工智能（8.06%）。在人工智能領(lǐng)域，算法人才需求最高，算法工程師和算法研究員均位列TOP3，新發(fā)崗位量占比17.15%。在新能源汽車領(lǐng)域，對(duì)AI人才的需求方向集中在智能駕駛方向，2023年1-10月，新能源汽車行業(yè)對(duì)智能駕駛工程師的招聘占比達(dá)5.93%。

大廠中廠加快對(duì)AI人才爭(zhēng)奪，2023年1-10月，招聘AI人才最多的15個(gè)企業(yè)中，字節(jié)跳動(dòng)憑借招聘占比4.03%位居首位，小紅書憑借3.29%的占比位列第二，與巨頭爭(zhēng)奪AI人才。

2023年，75%的職場(chǎng)人開始使用AI工具，85%職場(chǎng)人擔(dān)心自己被AI替代。根據(jù)脈脈高聘對(duì)平臺(tái)用戶的調(diào)研，有75.19%的職場(chǎng)人在工作中使用過AI工具，近10%的職場(chǎng)人使用AI分擔(dān)30%以上的工作量。與此同時(shí)，近85%的職場(chǎng)人對(duì)“工作被AI替代”表示了一定程度的擔(dān)憂。面對(duì)AI對(duì)職場(chǎng)的沖擊，大多數(shù)職場(chǎng)人選擇積極應(yīng)對(duì)。68.61%的職場(chǎng)人選擇“博采眾長(zhǎng)，學(xué)習(xí)更多跨界技能”，66.19%選擇“緊跟形勢(shì)，學(xué)習(xí)AI使用工具”。

林凡認(rèn)為，如同當(dāng)年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的浪潮之下，PC開發(fā)轉(zhuǎn)向移動(dòng)端開發(fā)、傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型自媒體一樣，2024年，無(wú)論是企業(yè)還是職場(chǎng)人，唯有擁抱AI，才能順勢(shì)而起，搶占先機(jī)。

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