它被譽為“國產機皇,可短短2年,為何走到了裁員的邊緣?

摘要:今天和大家說的這個事有點鬧心,沒錯,那就是魅族又爆出裁員了,這一次的裁員達到了1000人。要知道魅族作為國內第一批推出智能手機的廠家,在2016年,手機出貨量超過了兩千萬,那個時候雷軍都還想投資黃章,

今天和大家說的這個事有點鬧心,沒錯,那就是魅族又爆出裁員了,這一次的裁員達到了1000人。要知道魅族作為國內第一批推出智能手機的廠家,在2016年,手機出貨量超過了兩千萬,那個時候雷軍都還想投資黃章,無奈的是黃章最后拿了阿里巴巴5.9億美元的投資,拒絕雷軍的后果就是近些年,魅族的發(fā)展極為不順利。

只銷1個月,M8的銷量就突破了10萬,5個月過后更是突破5億。那可是2009年,諾基亞、HTC、摩托羅拉還正當火的年代,M8異軍突起,堪稱奇跡,被譽為“國產機皇”。

這家公司就是魅族,背后的男人就是讓粉絲又愛又恨,一度歸隱,今年二次出山的黃章。

如今10年過去了,國內手機廠商的隊伍里卻漸漸找不到魅族的身影,今年發(fā)布的Pro7更是備受吐槽,英雄遲暮,令人感慨。

從接近魅族的消息人士處獲悉,魅族將會迎來新一輪規(guī)模超 1000 人的大裁員,官方最快將于下周宣布裁員消息。

除了高級副總裁黃質潘領導的 CS 供應鏈中心外,其他事業(yè)部均在此次裁員范圍之內,其中現如今李楠負責的魅藍事業(yè)部自然也將受到波及。

這已經不是魅族第一次大規(guī)模裁員了。它首次因裁員引發(fā)外界關注是在 2016 年,當時 5% 的裁員比例還屬正常的人員結構調整,魅族同期甚至高調喊出了“裁員將常態(tài)化”的口號。

2017 年,魅族的第二次裁員就已達到千人規(guī)模,彼時官方對外的解釋同樣是優(yōu)化人員結構,但比例提高到了 10%,裁員人數同樣超過 1000 人,“為上市節(jié)約成本。”魅族員工最多時,一度超過 4300 人。

魅族為何走到了今天這般地步?

眾所周知,如今這個時代,早已不是當年。黃章領導的魅族可謂是家族型創(chuàng)業(yè),他本人對資本也極為排斥。試問現在這些強大的公司,哪家沒有依靠資本?

就比如說雷軍的小米公司,不也借助資本來發(fā)展嘛,那BAT這樣的互聯(lián)網巨頭就更不用說了。所以說,一家企業(yè)能否長遠發(fā)展,真的還得看創(chuàng)始人的格局。

說個最簡單的例子,2017年國內智能手機銷量整體下滑,可在這樣的態(tài)勢下。小米與華為及OPPO等還能逆勢上漲,而曾經風光無二的魅族,卻早已被拉開了身影。然而根據知名市調公司IHS公布的2016年中國十大智能機廠商排名,魅族僅排名第九,僅僅只能算的上在第二陣營。

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2018-03-30
它被譽為“國產機皇,可短短2年,為何走到了裁員的邊緣?
摘要:今天和大家說的這個事有點鬧心,沒錯,那就是魅族又爆出裁員了,這一次的裁員達到了1000人。

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