最近，有條離譜的微博熱搜引起了一票吃瓜群眾的關注和調(diào)侃。
不過調(diào)侃歸調(diào)侃，會計要求會開叉車看起來更像是個烏龍。有網(wǎng)友合理猜測HR和應聘者對話的截圖，像是某招聘軟件頁面，這句話應該是HR招叉車的時候設置的優(yōu)先打招呼語，招會計的時候忘記改了，系統(tǒng)推薦的簡歷HR直接點擊溝通導致的錯誤，是失誤，不是有意。
烏龍事件背后 高級會計薪資已達百萬
然而，雖然是個烏龍事件，會計人普遍的低薪、奇葩招聘要求已經(jīng)不是第一次上熱搜了。不久前，“會計兼出納，月薪2千”的新聞讓會計人的心態(tài)崩了一次。
與之形成鮮明對比的是近期一則百萬年薪招聘高級管理會計的信息，職位信息里要求的工作能力也引起不少會計人關注。
當會計，個人能力直接關乎職業(yè)未來發(fā)展，一個只會記賬的會計，和一個能夠通過數(shù)據(jù)幫助公司的決策出力的會計，哪一個的工資會比較高?答案可想而知。
從“青銅”到“王者”財會人技能闖關記
需要叉車證的會計和百萬年薪的會計都只是個例，對于大部分會計來說，想要在一個行業(yè)發(fā)展，可以先了解這個行業(yè)的天花板有多高，判斷自己的能力范圍能夠得到哪里。根據(jù)能力、經(jīng)驗、崗位職責、職級，會計行業(yè)從業(yè)人員可分為不同的類別，每個級別對應不同的職級與薪資。
青銅級別——基礎會計：主要從事出納、費用報銷、開票等工作
白銀級別——中級會計：從事成本會計、總賬會計、稅務會計、結賬等工作
黃金級別——管理會計：獨立應對預算、財務分析、項目管理等工作
鉆石級別——高級會計：能用系統(tǒng)性解決財務規(guī)范化、內(nèi)控建設等問題
王者級別——頂尖會計：策劃投融資方案、對接資本市場
對財務這個行業(yè)來講，大部分基礎的財務崗位拿高薪都比較難。而像財務經(jīng)理，財務總監(jiān)這種高薪的財務管理崗位，也要求你具備非常強的綜合能力。一個企業(yè)的財務總監(jiān)所從事的工作大部分與記賬無關，而更多的是信息披露、預算管理、資金調(diào)配，這些工作有賴于記賬提供基礎性信息，但工作性質(zhì)卻完全不同。
數(shù)智技術的發(fā)展一定能夠代替最基礎的會計工作，讓會計人從機械重復的工作解放出來，去做更復雜的工作。而這些更復雜的工作，就需要會計人提高自身能力，拔高自身成長。比如像記賬等基礎會計工作都可以讓暢捷通好會計來搞定，而會計職業(yè)發(fā)展必備的幾點能力如下：
財務分析能力：
能夠通過公司的財務報表及各種財務指標，一針見血地分析出公司所存在的問題與風險。優(yōu)秀的會計必是可以很好利用好會計等智能工具，幫助企業(yè)進行稅務風險分析，為企業(yè)安全防范稅務風險。
預算管理能力：
能夠最大程度發(fā)揮預算的管理作用，協(xié)調(diào)公司資源，使公司的資源投入產(chǎn)出比最大化。
成本管控能力：
能夠有效降低企業(yè)的運營成本和稅務成本，提高公司的資本回報率。
人際交往能力：
在公司內(nèi)部能夠和老板及各業(yè)務部門打好交道，對外能和政府、銀行、稅務打好關系。
其實會計要學習的東西很多，大家要保持一個虛心學習的態(tài)度，慢慢積累自己的“裝備”，有了足夠的經(jīng)驗，再去“升級”，真正能讓自己無敵的，只有自己的能力。
就像游戲中從青銅到王者的晉升之路，不是靠運氣，主要靠經(jīng)驗金幣、裝備、技巧、團隊協(xié)作等等。正如會計發(fā)展的職業(yè)道路，學會了技巧、提升了能力、考下了證書，才會逐漸晉升成為“王者”。
暢捷通信息技術股份有限公司
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