在這個人人都可以直播的年代里，許多人出于不同原因加入主播行列，但想要獲得高曝光，卻不那么容易。可是，放眼辛巴創(chuàng)立的辛選團隊，這件事卻顯得“一點也不難”，因為如今，辛選已經(jīng)孵化出了十幾位億級主播。
辛選集團聯(lián)合創(chuàng)始人辛巴在接受采訪時，也真誠的分享了自己孵化主播的秘訣之一，就是會差異化打造旗下主播。那么，辛巴說的差異化打造是什么?辛選的主播機制又到底是怎樣的呢?讓我們一起來看看。
在采訪中，辛巴曾說，為主播打造細分化帶貨領域的時候，辛選團隊首先會挖掘這個人的本質是什么樣，不會引導他們樹立一個和本身性格或者人性不符的形象，那樣未來一定會出問題。事實也的確像辛巴所說的一樣，如果主播們表現(xiàn)出的不是真實的自己，總有一天會“翻車”。
此外，我們也可以總結出，辛巴所說的差異化打造，其實就是我們常說的凸顯自我優(yōu)勢。辛巴會以主播的個人特點為出發(fā)點，找到適合主播的角色和風格，然后辛巴和辛選會對其進行引導，讓主播在垂直賽道有更強的人格魅力和專業(yè)才能，爭取在整個行業(yè)脫穎而出。
據(jù)說，辛巴通過這種方法，帶領辛選摸索并總結出了一套專業(yè)的主播孵化機制，在2020年，辛巴一共孵化出了包括蛋蛋、貓妹妹、時大漂亮等在內的十多名億元頭部主播，他們在各自垂直領域內都有著超強的專業(yè)能力，備受美食、寶媽、時尚等各個圈層消費者的認可，帶貨能力超群。
看來，在孵化和差異化打造主播方面，辛巴的確很有一套。
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