不論是否回家過年，每個(gè)人對(duì)家人、對(duì)家鄉(xiāng)的思念都不會(huì)少，對(duì)家鄉(xiāng)年味的追求更不會(huì)少。作為中國(guó)傳統(tǒng)文化的一部分，“春節(jié)年貨”歷來備受重視。對(duì)于個(gè)人而言，年貨是一種年味的承載，對(duì)于企業(yè)而言，年貨是表達(dá)員工關(guān)懷的重要方式。
特別是在今年，隨著中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》倡導(dǎo)原地過年，大量企業(yè)計(jì)劃對(duì)留在原地過年的“原年人”發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”等積極措施，并且為企業(yè)員工準(zhǔn)備了更加充足多樣的年貨好禮，更有一大部分企業(yè)為了讓員工體會(huì)到來自企業(yè)的溫暖和熱情，將今年的年貨選擇權(quán)交給了員工。
1月28日，界面新聞聯(lián)合京東發(fā)布“2021春節(jié)消費(fèi)趨勢(shì)大賞”，整合包括超市、生鮮、3C家電、健康、時(shí)尚居家、生活服務(wù)、京東國(guó)際、企業(yè)業(yè)務(wù)等多個(gè)業(yè)務(wù)共計(jì)19個(gè)銷售榜單，全面展示了2021年春節(jié)全民消費(fèi)新趨勢(shì)，為消費(fèi)者的年禮購(gòu)物車“查漏補(bǔ)缺”提供了有趣的參考。
其中，在企業(yè)員工最愛的年貨榜單，也呈現(xiàn)了一些新的變化趨勢(shì)。企業(yè)給員工一年一度發(fā)放的年貨福利，也正在由企業(yè)統(tǒng)一安排逐步改進(jìn)為由員工自由選擇年貨，避免了以往千篇一律的米面糧油洗護(hù)套裝，員工也更愿選擇具有年味兒的年貨定制禮盒，比如堅(jiān)果零食禮盒、牛肉生鮮禮盒、糕點(diǎn)禮盒、雜糧禮盒等。員工年貨也能夠更加個(gè)性化，滋補(bǔ)保健品、羽絨服保暖褲、家用小電器、貓糧狗糧等也成為員工年貨新選擇。
從2021春節(jié)消費(fèi)趨勢(shì)大賞的榜單來看，三只松鼠、恒都牛肉、徐福記、十月稻田等大品牌均上榜，而同仁堂、湯臣倍健這類營(yíng)養(yǎng)滋補(bǔ)保健品牌、美的、歐舒丹、波司登等生活相關(guān)品牌，以及皇家寵物食品品牌均榜上有名?？梢娖髽I(yè)員工不僅在年貨品類選擇上更加多面多樣，對(duì)商品品牌也有一定的傾向喜好。
相較傳統(tǒng)印象中的清一色“米面油”，今年的企業(yè)年貨無論是在品質(zhì)上還是豐富度上，都發(fā)生了新的變化，而這一切都得益于技術(shù)發(fā)展帶來的福利模式的變革，京東錦禮也正在為企業(yè)員工福利發(fā)放更加自主、便捷、高效做出努力。
同時(shí)，大部分上班族作為不能回家過年的“原年人”，可以通過各企業(yè)與京東錦禮合作的福利發(fā)放平臺(tái)直接將年貨快遞回家，借企業(yè)福利的機(jī)會(huì)，為自己或家人送上更加暖心的禮物，雖然人未到家，但年貨已經(jīng)帶著濃濃的心意來到親朋好友身邊。
作為京東企業(yè)業(yè)務(wù)打造的一站式智能福利管理平臺(tái)，京東錦禮集成了京東集團(tuán)的員工福利管理與人才管理經(jīng)驗(yàn)，能夠在幫助企業(yè)提升福利管理效能、優(yōu)化福利運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí)，最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個(gè)人體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)員工滿意度與采購(gòu)人工作效率的“雙重提升”。
對(duì)于企業(yè)員工而言，通過京東錦禮企業(yè)可將福利預(yù)算以積分的形式打入員工個(gè)人的京東錦禮賬戶，并依托京東海量?jī)?yōu)質(zhì)商品池，任由員工根據(jù)個(gè)人偏好和需求自由選擇心儀商品、自由配送到指定地址。
對(duì)于采購(gòu)人員而言，京東錦禮不僅省去傳統(tǒng)線下福利采購(gòu)的招投標(biāo)、簽訂合同、履約交付等繁瑣環(huán)節(jié)，還能夠通過后臺(tái)提供的大量數(shù)據(jù)管理工具，如快速生成福利報(bào)表、通過大數(shù)據(jù)分析福利滿意度等，方便決策者對(duì)福利方案進(jìn)行快速優(yōu)化。
目前，京東錦禮已在全國(guó)各地眾多企事業(yè)單位廣泛應(yīng)用，在新年之際，更加自主、個(gè)性企業(yè)年貨選擇，讓員工體會(huì)到來自企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
