伴隨著90后、00后等新生代職場(chǎng)人正式躋身職場(chǎng)主力軍，傳統(tǒng)的辦公模式和空間規(guī)劃已經(jīng)無(wú)法滿足新生代群體的辦公需求。在工作與生活界限日漸模糊的今天，員工開(kāi)始渴望獲得更多的職場(chǎng)自主選擇權(quán)，其幸福感也逐漸與辦公場(chǎng)所有所關(guān)聯(lián)。所以，一間真正愉悅且高效的辦公場(chǎng)所究竟應(yīng)該具備怎樣的特征?
兼具創(chuàng)造力與靈活性，來(lái)夢(mèng)想加實(shí)現(xiàn)辦公自由
伴隨著科技的進(jìn)步，場(chǎng)所對(duì)于辦公的限制逐漸變小，越來(lái)越多的企業(yè)選擇嘗試較為新興的辦公方式。其中，固定+靈活的辦公組合開(kāi)始受到一眾行業(yè)巨頭的追捧，與之對(duì)應(yīng)，傳統(tǒng)的辦公方式逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的主要因素。
對(duì)于新生代職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，能夠在有生產(chǎn)力的空間內(nèi)完成工作，對(duì)其發(fā)揮靈感與創(chuàng)造力都有著極大的幫助。在智能技術(shù)的驅(qū)動(dòng)下，夢(mèng)想加空間通過(guò)重構(gòu)空間設(shè)計(jì)、整合辦公服務(wù)，打造全新的辦公場(chǎng)景。在幫助員工提升效率、體驗(yàn)和創(chuàng)造力的同時(shí)，也進(jìn)一步提升員工的辦公自由度，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展目標(biāo)。
夢(mèng)想加·北京望京瀚海國(guó)際大廈空間
開(kāi)放與獨(dú)立并存，多樣化的辦公空間廣受好評(píng)
無(wú)論是單調(diào)乏味的格子間，還是嚴(yán)肅刻板的會(huì)議室，都難以激發(fā)新生代員工的辦公創(chuàng)造力，甚至還會(huì)影響員工之間的互動(dòng)與協(xié)作。相關(guān)研究表明，在環(huán)境氛圍相對(duì)輕松的前提下，員工的思維與創(chuàng)造力能夠獲得最大程度的激活，因此，更加多樣化的辦公空間開(kāi)始受到企業(yè)青睞。
在夢(mèng)想加，專屬的辦公空間與自由的共享外區(qū)并存，開(kāi)放的辦公場(chǎng)所與獨(dú)處的功能場(chǎng)景兼具，無(wú)論是互相協(xié)作還是獨(dú)自專注，夢(mèng)想加都有與之適配的辦公場(chǎng)景。此外，夢(mèng)想加還配備了對(duì)應(yīng)到各場(chǎng)景的設(shè)備資源，從文印茶飲，到視訊配套，用戶多維度的需求都能夠得到滿足。
夢(mèng)想加·北京CBD國(guó)際大廈空間
充滿地域特色的空間設(shè)計(jì)，讓辦公充滿幸福感
光線、空間色彩、軟裝搭配，甚至天花板的高度，對(duì)員工工作效率的影響都不容小覷。對(duì)于辦公空間而言，舒適的氛圍、明亮的色調(diào)以及開(kāi)闊通透的場(chǎng)地，都能幫助員工開(kāi)拓思維，使其工作效率得到進(jìn)一步的激發(fā)。
除了輕松明亮的光線和充滿生機(jī)的室內(nèi)色調(diào)，夢(mèng)想加在不同城市的空間甚至分別結(jié)合了當(dāng)?shù)氐慕ㄖ厣c環(huán)境作為參考。例如，成都領(lǐng)地空間的竹格柵、青磚和白石子汲取了成都的地方特色元素，西安旭輝中心空間的古城墻呼應(yīng)了這座古老城市的厚重感，北京東湖國(guó)際中心的壁紙則通過(guò)現(xiàn)代的平面設(shè)計(jì)手法，重新定義了商務(wù)風(fēng)與歷史感的結(jié)合。這些項(xiàng)目在分別突出空間設(shè)計(jì)感的同時(shí)，也為其增加了對(duì)應(yīng)的細(xì)節(jié)點(diǎn)綴。
夢(mèng)想加·成都領(lǐng)地環(huán)球金融中心空間
此外，每個(gè)空間都有大量綠植景觀，幫助職場(chǎng)人集中注意力、緩解工作壓力，以此收獲更多的辦公幸福感。
結(jié)語(yǔ)
辦公空間對(duì)于職場(chǎng)人的影響已不言而喻，而聯(lián)合辦公的確能夠在多方面滿足職場(chǎng)新生代的辦公需求。作為聯(lián)合辦公行業(yè)頭部品牌，夢(mèng)想加不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供適合其發(fā)展的辦公空間，也能在為企業(yè)辦公注入生機(jī)的同時(shí)，為新生代職場(chǎng)人帶來(lái)更多的辦公幸福感和更好的辦公體驗(yàn)。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書(shū)面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）
