2020年高校應屆畢業(yè)生數量達到874萬，創(chuàng)下新高。由于新冠肺炎肆虐,原本是在年后的求職招聘高峰期也不可避免的出現了延后，4月8日，領先的招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2020應屆生春招趨勢報告》，報告顯示，截至2020年3月31日，在春招季(2月3日以來)活躍求職的2020年應屆生較2019年增加了56%。
BOSS直聘研究院數據顯示，2020年春招季，戰(zhàn)略新興行業(yè)中面向應屆生的崗位規(guī)模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高，應屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。數字經濟和先進制造業(yè)相關的產業(yè)在疫情中發(fā)揮了重大價值，隨著生產生活秩序逐步恢復，“新基建”熱度提升，人工智能、工業(yè)互聯網、物聯網、商用5G等領域成為關注的核心，這些新興行業(yè)對應屆生也較為友好。
BOSS直聘研究院數據顯示近九成技術類崗位的招聘薪資低于學生期望
BOSS直聘研究院數據顯示，2020年應屆生崗位的平均招聘薪資為5838元，較2019年同期增長4.1%。與此同時，2020年應屆生的薪資期望居高不下，平均期望薪資高達6139元，較2019年增長16.3%，近九成技術類崗位的招聘薪資低于學生期望。
BOSS直聘研究院數據顯示，一流大學建設高校應屆生的平均期望薪資高達10813元
BOSS直聘研究院數據顯示，從不同學歷和畢業(yè)院校來看，專科應屆生的平均期望薪資與市場價格基本持平，本科以上學歷應屆生的平均期望薪資高于招聘薪資5.2個百分點，碩士及以上學歷應屆生平均期望薪資較招聘薪資高出29.2個百分點，失衡程度較高。一流大學建設高校應屆生的平均期望薪資高達10813元，高于海歸應屆生期望薪資。
隨著現在的大學生越來越專業(yè)化，傳統制造業(yè)對于大學生的吸引力已經沒有那么強了，互聯網行業(yè)與人工智能行業(yè)作為新興行業(yè)，對接觸這類資源較多的應屆生也是比較友好的。
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