甘于奉獻、救死扶傷、勇于獻身……一組組贊美之詞的交織，構成了一個果敢、有韌性的群體形象。她(他)們是新一代的南丁格爾，她(他)們繼承了護士這一職業(yè)最高尚的品質，也在當下承擔了太多心酸和非議，但依然“心中有火，眼里有光”。
疫后首個護士節(jié)來臨之際，一點資訊聯合金牌護士于5月12日正式推出《護士調研數據報告》，分別從普通用戶視角和護士群體視角對這一職業(yè)進行詳細解讀，旨在通過報告解讀增進民眾對于醫(yī)護職業(yè)的深度了解。而同步推出的"測一測你是什么護士人設“H5測試，則選擇與易車app、馬蜂窩、貓王收音機、智行火車票、搜狗輸入法等多家品牌進行微博聯動，通過測試品牌的護士人設帶動粉絲致敬白衣天使。
后浪有擔當，94%女性撐起護士職業(yè)“半邊天”
在護理學的發(fā)展史中，女性起到了關鍵性作用，并在19世紀后逐漸發(fā)展為絕對主力。一點資訊調研覆蓋數據顯示，94%的護士為女性，且年輕化趨勢明顯，90后護士群體占比39.3%。
此外，ICU、急診等急重癥患者收治科室中，越來越多90后年輕護士如后浪般帶著朝氣趕來，承擔起更多責任。調研顯示，相對忙碌的科室成90后護士的“主陣地”，而相對需要傾注更多耐心和守護的產科護士平均年齡最高。
家庭抱怨、外界傷害，但他們卻更多看到愛
雖然有半數以上護士群體有自信維持家庭與工作之間的平衡點，但實際上由于無法分出更多精力照顧家庭，多數護士家屬并不支持這種自信，64%的護士常被家人抱怨工作太忙無暇顧及家庭，實力演繹“理想豐滿，現實無奈”。此外，31-40歲護士群體更容易對足夠的家庭付出表現出乏力感，而26-30歲護士群體則成為家人抱怨最多的“吐槽對象”。
在被調研的護士群體中，除了來自家庭的壓力，由于醫(yī)患關系中存在的各種復雜因素，遭受過肢體和冷暴力行為的護士占比高達83.8%，遭受語言暴力行為的護士群體占比也已超過60%，其中急診、ICU、腫瘤等急重癥科室這一問題的發(fā)生則更加頻繁。而公眾調研數據顯示，47.1%的普通網民曾目睹護士群體遭受語言或肢體暴力行為的發(fā)生，97.5%的民眾表示看到傷害醫(yī)護群體的新聞會表達自己的憤怒和強烈譴責。
令人頗感意外的是，盡管在現實中遭受了許多不公平對待，但主觀意識中認為患者及家屬態(tài)度良好的護士占比卻高達94.1%。而即便遭受過暴力行為，仍堅持認為多數患者態(tài)度暖人的護士群體占比也超過了65%，充分體現出這一職業(yè)群體包容和善良的特質。
天使也煩惱：77.6%護士群體鴨梨山大，專業(yè)、文化必須兩手抓
作為病患及家屬尋求幫助的第一道防線，護士在崗時必須時刻保持清醒，值夜班偷偷打個盹?不存在的，全靠一口“仙氣”提著。此外，患者不配合治療、各種誤解等各種醫(yī)患問題的紛至沓來，也讓小天使們頗感心累。
調研顯示，77.6%的護士表示需要解壓，尤以長期夜班的輪班護士更為突出。為了緩解壓力，除了購物、運動等常規(guī)方式，護士姐姐們還發(fā)明出“徒手掰安瓶”、“練習扎針”等解壓神操作。這一問題在公眾調研中表現出更多理解，73.5%的民眾認同護士職業(yè)壓力大，非常辛苦。
除了專業(yè)知識過硬，文化課也是護士群體的“必修課”，“姬婣”、“屠讖”……這些患者名字怎么念?大概要賭上漢語十級的尊嚴!此外，皮一下很開心的這屆“后浪”們的口頭禪也是創(chuàng)新不窮，“不疼、不疼、一點都不疼，出門左轉，我懂我懂…….”
而最讓白衣天使們難以忘懷的，無疑是得到患者及家屬的理解和認可。數據顯示，75.1%的患者及家屬感受到護士在工作中傳遞的關愛。
超6成民眾不愿下一代做護士，但多數選擇用尊重表達關愛
小時候常常聽到長輩對孩子們的職業(yè)期許，除了科學家、律師和教師，醫(yī)生護士也名列前茅，而今卻大大不同。一點資訊調研數據顯示，超過6成的被調用戶表示不愿意自己的下一代從事護士職業(yè)。其中，不贊同但尊重孩子選擇的民眾占比49.81%，多數選擇用尊重表達關愛。
而民眾對于護士們的節(jié)日祝福，除了感謝、關心和贊美，“轉行吧”這句玩笑話，也成為最“扎心”的祝福語。
聯動品牌推出人設測試H5，看看你是哪一科?
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