蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，連續(xù)三年擔(dān)任通用CEO，瑪麗巴拉（Mary Barra）2016年的薪水同比上漲14%，因去年一次性股票期權(quán)分發(fā)殆盡，巴拉和其他三位高管的酬薪總額有所下滑。
巴拉去年的籠統(tǒng)工資為2260萬(wàn)美元，與2015年的2860萬(wàn)美元相比有所下滑。
巴拉的薪水上漲了200萬(wàn)美元，此外，她還收到1300萬(wàn)美元的股票分紅和非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃補(bǔ)償金額670萬(wàn)美元，后者與去年相比增長(zhǎng)了近一倍。其酬薪總額與通用其他高管相比都要高出一倍，其中通用主席Dan Ammann的酬薪總額為1020萬(wàn)美元，與2015年相比下滑13%；產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)Mark Reuss的酬薪總額為840萬(wàn)美元，與2015年相比下滑18%；首席財(cái)務(wù)官Chuck Stevens的酬薪總額為760萬(wàn)美元，與2015年相比下滑6%。
三位高管的薪水都要高于巴拉，但并沒(méi)有獎(jiǎng)金和其他一次性獎(jiǎng)勵(lì)?？偟膩?lái)看，去年通用向這四位高管支付的酬薪總額下滑了990萬(wàn)美元。
此外，通用還向巴拉支付了96，618美元的個(gè)人旅行費(fèi)用，主要用于商務(wù)飛行；還包括326，555美元的家庭安保升級(jí)費(fèi)用。
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